运输香烟渠道经理招聘网（香烟业务员的招聘）

本文目录一览：

• 1、招聘渠道经理是什么意思
• 2、比较正规的招聘网站有哪些?
• 3、安阳电信招聘渠道经理有什么要求
• 4、渠道经理的工作思路。
• 5、那个招聘网站比较靠谱
• 6、如何选择招聘渠道?

招聘渠道经理是什么意思

1、渠道经理是指通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的治理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。

2、证券公司招聘银行渠道经理，就是驻点银行进行证券相关的产品的销售。说得更直白一些：其实就是销售人员岗位，只是工作模式是蹲点银行，针对来银行办理业务的顾问进行金融产品销售。银行渠道的经理，对银行业务很了解，能知道银行需要什么，怎么和银行建立起第三方合作关系。很快速的建立银行渠道。

3、就是客户经理，也是经纪人这一块。说白了就是销售性质的工作，拉客户是关键。一般底薪很少，大部分工资是提成。如果没有拉到客户，或者客户没汇钱进去投资，你的薪水就会很少。如何开展客户，那就是如何做销售的差不多。

4、渠道经理说白了就是卖卡的，给联通的各个经销商送卡，工资和业务量有关，工资一般是高的，权利也不小。。经理什么的，就忘了吧。。

5、包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等，当然不同的HRM只需对其所负责的本模块或几个模块负责即可。如招聘经理，其只需要对公司的招聘负责，岗位职责主要是：梳理拓展招聘渠道，确定人员招聘需求，制定跟进年度人员招聘计划，人力资源储备库的建立，下属团队成员的管理等。

6、职位概要：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。

比较正规的招聘网站有哪些?

1、猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台运输香烟渠道经理招聘网，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。

2、以下是一些正规的招聘网站，供您参考运输香烟渠道经理招聘网：智联招聘运输香烟渠道经理招聘网：智联招聘是国内领先的招聘网站之一，拥有庞大的企业用户群体和求职者群体。该网站拥有完善的职位发布、简历投递、在线测评等功能，同时也有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和可靠性。

3、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。

4、正规招聘网站有很多，以下是一些比较知名的招聘网站：智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作岗位，信息比较全面，同时也有很多针对高端人才的招聘服务。前程无忧：前程无忧也是国内比较知名的招聘网站之一，主要服务于白领阶层，涵盖了IT、金融、教育等多个领域的工作岗位。

5、BOSS直聘是一个相对新颖的在线招聘平台。在这里，企业与求职者可以直接进行交流，提高求职效率。通过BOSS直聘，您可以浏览职位、投递简历，与企业HR直接沟通，为自己的职业发展找到合适的方向。除了这些知名的招聘网站，还有一些地方性的招聘网站也是比较正规的，如各地区的政府人才市场网站、企业官方网站等。

安阳电信招聘渠道经理有什么要求

合同制员工在营业厅工作的要求通常包括身高160cm以上和五官端正。派遣制员工的薪资水平通常低于合同制员工。应聘者可以通过多种招聘渠道申请职位，包括面向应届毕业生的校园招聘、面向社会人员的招聘，以及通过人际网络的内部引荐。

收集并反馈开放渠道的异网政策、经营状况、竞争信息等工作；全面承接开放渠道攻坚行动部署要求。

营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。

学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。

尊敬的用户您好，首先感谢您对中国电信的支持。

配合公司举措，落实各类促销活动的开展，确保促销目标的到达。组织好代理商培训工作，确保代理商的销售人员在各类销售活动中对业务的知晓度不低于80%。配合处理好代理商界面来访投诉。根据政策要求完善连锁商的管理与维系，做好销售支撑和服务，终端与增值业务销售结构明显上升，并达到掌控连锁渠道。

渠道经理的工作思路。

1、渠道经理的工作思路。 分为两种情况： 区域市场及渠道未开发； 区域市场及渠道稳定。

2、工作内容：优化渠道与业务的适配管理，开展相关营销。通过评优活动提升各渠道服务能力。进一步完善零售市场管理，根据零售市场不同业态特点形成有效的零售体系。调整零售业态从两卡销售向终端、业务、两卡多方面销售发展。

3、第对工作充满热情，并且熟悉工作内容和流程；第积极开拓市场，研究不同的营销策略和方法；第广泛结交人脉，人脉即钱脉，圈子大了业务自然好开拓；第树立服务意识，多联系客户，所关心客户；第对上级尊敬，对下级关怀。

4、一：首先是要求你必须对自己所从事的工作深度了解认识，这样才便于你跟客户之间的交流。二：作为新人你应该除了加强自身业务的学习，还有其它理财方面的知识，这样你在和银行人员沟通的时候才有话题，而不是让人感觉你是个外行。

5、了解产品知识、市场定位及市场开发思路。你要知道你公司开发市场的思路市场定位，产品档次，性价比，产品的生产工艺，性能配置，使用方法等。以免和代理商交谈时出现尴尬。

那个招聘网站比较靠谱

1、前程无忧 前程无忧是一个很不错运输香烟渠道经理招聘网的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业运输香烟渠道经理招聘网的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。

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3、猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集运输香烟渠道经理招聘网了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。人才热线：人才热线是国内领先的人才招聘及求职服务平台之一，覆盖全国范围，提供高质量的职位和人才匹配服务。

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如何选择招聘渠道?

1、招募渠道：招募渠道主要有两大类：内部招募和外部招募。

2、校园招聘 校园招聘是企业常用的一种招聘方式。企业通过在高校张贴海报、举办宣讲会等活动吸引即将毕业的学生应聘。对于表现优秀的学生，学校可推荐，对于某些特殊职位，企业也可委托学校培养后直接录用。

3、首先选择招聘渠道的主要步骤首先分析单位的招聘要求。其次分析潜在应聘人员的特点。然后确定适合的招聘来源。最后选择适合的招聘方法。